Human Resources Manager:in (m/w/d)

Permanent employee, Part-time · Frankfurt am Main

Über die Stelle

Du hast Spaß an Personalmanagement und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und sei als Personalleitung eine wichtige Unterstützung für das Team und die Geschäftsführung.

Keyfacts:
Startdatum: Ab sofort
Anstellungsart: Festanstellung, Teilzeit (20 - 32 Wochenstunden)
Standort: Frankfurt am Main / Hybrid

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Gestaltung deiner Weiterentwicklung anhand deiner Ziele und Potenziale
Ein kleines Team mit einem starken Zusammenhalt und regelmäßigen Team-Events
Kostenfreier Parkplatz, ÖPNV-Ticket oder Nachhaltigkeitszuschuss für Fahrradfahrende
Ein hochkarätiges, langjähriges Kundenspektrum, überwiegend aus der Finanzbranche
Freiraum für Ideen und Mitgestaltung des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Und noch Vieles mehr…

Deine Aufgaben

Verantwortung für den gesamten effizienten und rechtssicheren Recruitingprozess
Zielgerichtete Kandidatensuche und Vorauswahl
Entwicklung von Recruiting-Strategien
Organisatorische Abwicklung und Personalbetreuung von On- bis Offboarding
Planung und Organisation der Jahresgespräche
Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings
Einsatzplanung und Betreuung der Werkstudent:innen
Ansprechpartner:in für das Management in allen personalrelevanten Fragen
Beratung des Managements bei der strategischen Entwicklung der Unternehmenskultur
Bereitstellung geeigneter Formate zur Weiterentwicklung der Organisation
Entwicklung und Implementierung der Personalakquise mit KI-Unterstützung

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
Eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
fundierte Kenntnisse moderner HR-Methoden und Instrumente
Verständnis von Organisationsentwicklung
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Strategisches, proaktives und unternehmerisches Denken
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und HR-Tools, Erfahrung mit Personio ist von Vorteil

Mehr über NewMark

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Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Bei Fragen kannst du dich gerne an uns wenden:

Julia Werremeyer
Walther-von-Cronberg-Platz 16, D-60594 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 – 944 180 18
E-Mail: bewerbung@newmark.de

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Über uns

Wir sind NewMark - eine Kommunikationsagentur, die sich auf Kunden aus der Finanzbranche spezialisiert hat. Mit unserem Team aus etwa 25 Mitarbeitenden beraten und betreuen wir unsere Kunden seit mehr als 25 Jahren in den Bereichen Public Relations, Investor Relations, Public Affairs und Marketing Services.
Wir legen Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen und stehen von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen als langfristiger und verlässlicher Partner an der Seite unserer Kunden - und an der Seite unserer Mitarbeitenden. Dabei steht der Teamgedanke als zentraler Kern im Mittelpunkt unserer Arbeit und das nicht nur untereinander, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
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